Continúa conflicto laboral en la Escuela Primaria José Martínez y Martínez en Victoria
Pese a que ya acudieron las autoridades de la Secretaría de Educación de Tamaulipas a mediar el conflicto que se enfrenta en la Escuela Primaria José Martínez y Martínez, este continúa.
Y es que este miércoles personal de ese plantel educativo tomó la decisión de cerrar la dirección para solicitar la pronta intervención de las autoridades.
En sus demandas, los inconformes exigen la salida del Director de la institución, Juan Ramón Vargas Martínez, a quien acusaron de provocar un ambiente laboral hostil.
Con pancartas el personal docente, administrativo y de intendencia manifestó su inconformidad en contra del directivo de ese centro de estudios.
“Promueve el divisionismo, acosa laboralmente a compañeros provocando daño psicológico, no cumple correctamente con su función.”
Así mismo, los inconformes señalaron que el Director de la escuela, José Martínez y Martínez, carece de conocimientos básicos de la organización de la escuela; dando a una misma situación diferentes resoluciones.
Recalcaron que la dirección del plantel continuará cerrado hasta en tanto no se dé una respuesta a sus demandas, mientras tanto las clases seguirán y no se modifica nada
“La matrícula escolar ha ido a la baja debido a su ineficiencia, no muestra interés por los niños, ha dejado en varias ocasiones a un grupo sin maestro cuando la maestra titular se encontraba de permiso”, informaron.
El jefe de departamento de primarias de la región centro, Gilberto Ruíz Hernández, acudió al plantel y en entrevista dijo buscarían llegar a una conciliación después de escuchar las inquietudes del personal y director de la escuela.
“Lo más importante para nosotros es que la escuela está trabajando, que los niños no tengan ninguna complicación y se les brinde el servicio educativo, que no se vayan a suspender las clases por inquietudes que tengan ellos”, expuso.
Al medio día, trascendió que en punto de las 18:00 horas de este miércoles sostendrían una reunión para tratar de llegar a un acuerdo con el personal y directivo de esa escuela.
